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¿Necesita una mejor manera de centralizar los documentos de HR?
Cambiar a Document360
Mantener los documentos relacionados con los procedimientos y las políticas de los empleados centralizados en un solo lugar con Document360. Asegurar que los empleados puedan acceder a la información necesaria rápidamente, reducir el papeleo y mantener a los equipos de recursos humanos más eficientes.
La confianza de los profesionales de RRH en todo el mundo
Hazlo todo con Document360
Embarque del empleado
Dé a sus nuevos alquileres un comienzo suave con listas de verificación de incorporación sencillas, guías de capacitación y políticas. Con Document360, guarde todos sus documentos en un solo lugar para que los nuevos empleados puedan encontrar fácilmente lo que necesitan, ayudándoles a instalarse más rápido.
Políticas y procedimientos de recursos humanos
Al centralizar sus políticas y procedimientos de recursos humanos en una base de conocimiento, usted permite a los empleados encontrar rápidamente la información que necesitan. mientras que el RR.HH. puede gestionar y actualizar sin esfuerzo documentos en un solo lugar, asegurando que todo el mundo se adhiera a las directrices correctas y siga cumpliendo.
Portal de autoservicio de empleados
Crear un portal de autoservicio en el que los empleados puedan acceder y gestionar la documentación esencial de recursos humanos, desde los procedimientos internos hasta las directrices del departamento. Al centralizar las preguntas más frecuentes, usted puede reducir las consultas de rutina de los empleados.
Características que más importan
Encontrar información sin esfuerzo
Los empleados pueden encontrar fácilmente políticas y procedimientos de RHH con nuestro ChatGPT interactivo como búsqueda de IA. Esta herramienta garantiza respuestas precisas a sus consultas al instante, mejorando la navegación general y la accesibilidad de los documentos esenciales de RRH.
Asegurar la calidad con reseñas transmitidas
Escribe tu creación de contenido de RRHH con flujos de trabajo automatizados para revisiones y aprobaciones. Asegúrese de que todas las políticas y procedimientos cumplan con los estándares de calidad antes de que sean publicados y compartidos con sus empleados.
Seguimiento de cambios de política
Mantener un registro de actualizaciones de políticas y revisiones de documentos con control de versiones. Revertir a versiones anteriores según sea necesario y mantenerse al tanto de los cambios para asegurar el cumplimiento y la precisión.
Mantener empleados notificados
Sus empleados pueden recibir notificaciones automáticas cuando se actualicen las políticas o artículos clave de recursos humanos. Esto asegura que su equipo esté siempre informado de las últimas actualizaciones con respecto a cualquier información crítica.
Impacto a través de los roles de HR
- Facilitar el acceso a políticas y procedimientos para la toma de decisiones y el apoyo eficientes
- Automatizar tareas repetitivas y mejorar la eficiencia operativa
- Proporciona respuestas rápidas a las consultas de los empleados, optimizando la satisfacción y el compromiso
- Gestiona y comparte guías de entrevistas, y materiales de incorporación en un solo lugar
- Escribe el proceso de incorporación con documentos actualizados y listas de verificación
- Oferta posible contrata fácil acceso a la información sobre la empresa y el rol
- Proporcionar procedimientos claros y políticas para manejar asuntos de relaciones con los empleados
- Mantener y acceder a registros relacionados con las dolencias y resoluciones de los empleados
- Asegurar la aplicación uniforme de las políticas en toda la organización
- Centralizar todos los materiales y recursos de formación para facilitar el acceso y la gestión
- Asegurar la efectividad en la formación de los empleados con información consistente
- Fortalecer métricas de éxito del cliente
- Actualiza rápidamente el contenido de entrenamiento para reflejar las mejores prácticas
- Utilizar análisis avanzados para medir el impacto de los programas e iniciativas de recursos humanos
- Asegurar que todas las políticas de RRH estén actualizadas y alineadas con las metas de la organización
Escucha lo que a los usuarios les gusta de Document360
La documentación es más visiblemente comprensible debido a la forma en que Document360 lo divide en páginas individuales.
Yoni Hubermann | Director de Educación al Cliente, Panaya
Document360 te ofrece una visión completa de lo que está sucediendo con todas las facetas de tu contenido.
Thibaut de robien | CEO de Fastmag
Document360 nos facilita compartir nuestros recursos de documentación a través de múltiples productos.
Cory Clarke | Vicepresidente, View Inc
El equipo de Document360 no se detuvo hasta que todo fue perfecto y cumplió nuestras expectativas.
Ronny | Escritor técnico, Easysend
Mejor elección en G2, Capterra y Más allá de…
