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Benötigen Sie einen besseren Weg um HR-Dokumente zu zentralisieren?

Auf Document360 umsteigen

Behalten Sie mit Document360 alle Dokumente mit Bezug auf Mitarbeiter-Onboarding, Richtlininien und Verfahren zentralisiert an einem Ort.. Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter schnell auf die notwendigen Informationen zugreifen können, reduzieren Sie die Papierarbeit und halten Sie die HR-Teams effizienter.

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Machen Sie alles mit Document360

Mitarbeiter-Onboarding

Geben Sie Ihren neuen Mietern einen reibungslosen Start mit einfachen Onboarding-Checklisten, Trainingsleitfäden und Richtlinien. Mit Document360 behalten Sie alle Ihre Dokumente an einem Ort, sodass neue Mitarbeiter leicht finden können, was sie brauchen, damit sie sich schneller zurechtkommen können.

Rationalisieren Sie Mitarbeiter-Onboarding

HR-Richtlinien und -Verfahren

Indem Sie Ihre Personalrichtlinien und -Verfahren in einer Wissensdatenbank zentralisieren, können Sie die Mitarbeiter schnell die Informationen finden, die sie benötigen während HR die Dokumente mühelos an einem Ort verwalten und aktualisieren kann, so dass jeder die richtigen Richtlinien einhält und auch weiterhin konform bleibt.

Compliance-Dokumentation zentralisieren

Selbstbedienungsportal für Mitarbeiter

Erstellen Sie ein Selbstbedienungs-Portal, in dem Mitarbeiter Zugang zu wichtigen Personaldokumenten haben, von internen Prozessen bis hin zu Abteilungsrichtlinien. Durch die Zentralisierung häufig gestellter Fragen können Routineanfragen von Mitarbeitern reduziert werden.

Selbstbedienungsportal für Mitarbeiter

Funktionen, die am wichtigsten sind

Informationen mühelos finden

Mitarbeiter können mit unserer interaktiven ChatGPT-ähnlichen KI-Suche einfach die HR-Richtlinien und -Verfahren finden. Dieses Tool ermöglicht genaue Antworten auf Ihre Anfragen und verbessert die allgemeine Navigation und die Zugänglichkeit von wichtigen Personaldokumenten.

Sofort Antworten finden

Qualität mit gestrafften Bewertungen sicherstellen

Rationalisieren Sie Ihre HR Content-Erstellung mit automatisierten Workflows für Rezensionen und Genehmigungen. Stellen Sie sicher, dass alle Richtlinien und Verfahren den Qualitätsstandards entsprechen, bevor sie veröffentlicht und mit Ihren Mitarbeitern geteilt werden.

Qualität mit gestrafften Bewertungen sicherstellen

Richtlinienänderungen verfolgen

Behalten Sie den Überblick über Richtlinien-Aktualisiserngen und Dokumenten-Revisionen mit Versionskontrolle. Gehen Sie bei Bedarf auf frühere Versionen zurück und bleiben Sie auf dem Laufenden, um die Einhaltung und Genauigkeit zu gewährleisten.

Richtlinienänderungen verfolgen

Mitarbeiter auf dem Laufenden halten

Ihre Mitarbeiter erhalten automatisch Benachrichtigungen, wenn wichtige HR-Richtlinien oder Artikel aktualisiert werden. Damit wird sichergestellt, dass Ihr Team immer über die neuesten Aktualisierungen bezüglich kritischer Informationen informiert wird.

Mitarbeiter auf dem Laufenden halten

Antriebswirkung über die HR-Rollen

  • ionalisieren Sie den Zugang zu Richtlinien und Verfahren für effiziente Entscheidungsfindung und Unterstützung
  • Automatisieren Sie wiederholende Aufgaben und verbessern Sie die Betriebseffizienz
  • Bieten Sie schnelle Antworten auf Mitarbeiteranfragen, erhöhen Sie die Zufriedenheit und das Engagement

  • Verwalten und teilen Sie Interviewanleitungen und Onboarding-Materialien an einem Ort
  • Den Onboarding-Prozess mit aktuellen Dokumenten und Checklisten vereinfachen
  • Bieten Sie Interessenten einen einfachen Zugang zu Informationen über das Unternehmen und die Tätigkeit an

  • Geben Sie klare Verfahren und Richtlinien für die Behandlung von Problemen mit Mitarbeiterbeziehungen an
  • Pflegen Sie und halten Sie den Zugang zu Datensätzen im Zusammenhang mit Beschwerden und Lösungen der Mitarbeiter
  • Gewährleisten Sie eine einheitliche Anwendung der Richtlinien in der gesamten Organisation

  • Zentralisieren Sie alle Trainingsmaterialien und Ressourcen für den einfachen Zugang und das Management
  • Gewährleisten Sie die Effektivität der Mitarbeiterschulung mit konsistenten Informationen
  • Kunden-Erfolgsmetriken stärken
  • Kursinhalte schnell aktualisieren, um den neuesten Bewährten Praktiken zu entsprechen

  • Nutzen Sie fortgeschrittene Analysen, um die Auswirkungen von HR-Programmen und -Initiativen zu messen
  • Stellen Sie sicher, dass alle HR-Richtlinien aktuell sind und an organisatorische Ziele ausgerichtet sind

Erfahren Sie, was Benutzer über Document360 lieben

Panaya

Die Dokumentation ist visuell verständlicher, da Document360 sie in einzelne Seiten aufteilt.

Yoni Hubermann | Leiter der Customer Education, Panaya

Fastmag

Document360 gibt Ihnen einen gut abgerundeten Überblick über die Geschehnisse bei allen Facetten Ihrer Inhalte.

Thibaut de robien | CEO bei Fastmag

View

Document360 macht es uns einfach, unsere Dokumentationsressourcen über mehrere Produkte hinweg zu teilen.

Cory Clarke | Vice President, View Inc

Easysend

Das Document360 Team hat nicht aufgehört, bis alles perfekt war und unseren Erwartungen gerecht wurde.

Ronny | Technischer Schriftsteller, Easysend

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